Candidata

Para recrutadores e headhunters nos países nórdicos

Encontre o especialista. Veja a evidência.

Publicações, patentes e projetos nos países nórdicos e na Europa – cada resultado com a sua fonte, a sua data e o que não sabemos.

Como é uma evidênciaA estrutura de cada resultado. Nenhuma pessoa é mostrada aqui.
  1. Requisito

    ROS 2

    obrigatório

  2. Evidência

    Coautor de um artigo com DOI

    documentadodocumentado

  3. Fonte

    OpenAlex

    CC0 · ligação para o trabalho

  4. Datas

    publicado 2024 · obtido 2026-09

    afiliação confirmada: desconhecidoafiliação confirmada: desconhecido

Porquê a Candidata

O que o SeekOut e o Juicebox são para os EUA, estamos a construir para a Europa – com evidência, não com afirmações.

Os serviços americanos têm a amplitude. Nós vamos ao fundo onde eles não estão: cada requisito da função aponta para um trabalho concreto, cada pessoa está ligada por identificador e não pelo nome, e as fontes têm termos documentados e residem no EEE. Se somos melhores, decide-se por medição com especialistas como juízes – não nesta página.

Três coisas que fazemos de forma diferente

  • Evidência, não afirmações.

    Cada requisito da função aponta para um artigo, patente ou projeto concreto – com fonte e data. O que não sabemos chama-se desconhecido.

    À data de 16 de setembro de 202699 912 publicações com DOI no índice, cada uma ligada à sua fonte.

  • A pessoa certa, com data.

    Nunca ligamos apenas pelo nome. ORCID, ROR e DOI são a base, e mostramos quando uma afiliação foi confirmada pela última vez.

    À data de 16 de setembro de 2026105 237 pessoas nórdicas com ORCID · 5249 instituições com ROR.

  • Profundidade nórdica. Quatro idiomas.

    Pesquise em norueguês, sueco, dinamarquês ou inglês no mesmo campo. Fontes com termos documentados, armazenadas no EEE.

    À data de 16 de setembro de 20265 países nórdicos no índice: Noruega, Suécia, Dinamarca, Islândia e Finlândia.

Como funciona

Da necessidade ao rascunho de contacto.

  1. 1

    Três modos de entrada

    Descreva a necessidade em texto livre, construa requisitos a partir de competências ou carregue o anúncio de emprego.

  2. 2

    Critérios

    A necessidade transforma-se em requisitos editáveis – obrigatórios e desejáveis. Altere-os a qualquer momento.

  3. 3

    Resultados documentados

    A lista mostra a correspondência com os seus critérios, 0–100, e a evidência por trás de cada requisito.

  4. 4

    Comparar

    Coloque candidatos lado a lado, requisito a requisito, com fonte e data.

  5. 5

    Rascunho de contacto

    Um rascunho construído sobre a evidência escolhida. Nunca é enviado a partir daqui – usa-se o seu próprio e-mail.

Fontes

Fontes abertas com termos documentados.

Sem scraping. Sem APIs não oficiais. Sem conjuntos de dados de perfis comprados. Uma fonte só é ativada depois de os seus termos serem lidos e de um teste em tempo real mostrar valor.

FonteConteúdoTermosEstado
OpenAlexPublicações, autores, instituiçõesCC0Ativa
ORCID Public Data FileIdentidades confirmadas, afiliações datadasCC0Ativa
OpenAIRE GraphComplemento europeu, verificação cruzada por DOICC BYAtiva
DataCite / ZenodoSoftware e conjuntos de dadosCC0 (metadata)Ativa
GitHubApenas com o consentimento da própria pessoa (OAuth)ToSBloqueada

Próximas fontes em avaliação: Europe PMC, EPO (patentes), portais nacionais de investigação. Nenhuma delas está ativa.

O que nunca fazemos

  • Não recolhemos dados do LinkedIn nem do GitHub. São canais que cada um pode verificar por si, não fontes.

  • Não adivinhamos endereços de e-mail. Sem via de contacto documentada, aparece «desconhecido».

  • Não dizemos quem «encaixa». A correspondência é com os seus critérios, nunca uma probabilidade de sucesso no cargo.

  • A atividade profissional pública nada diz sobre interesse num novo emprego, disponibilidade ou consentimento para contacto. Mostramo-lo como desconhecido.

Um piloto para agências e empresas selecionadas.

O piloto é gratuito durante 90 dias. A evidência está sempre visível e a utilização é medida desde o primeiro dia, para que ambas as partes vejam o que o serviço realmente entrega.