Candidata

Per recruiter e headhunter nei Paesi nordici

Trova l’esperto. Vedi l’evidenza.

Pubblicazioni, brevetti e progetti nei Paesi nordici e in Europa – ogni risultato con la fonte, la data e ciò che non sappiamo.

Com’è fatta una singola evidenzaLa struttura di ogni risultato. Qui non viene mostrata nessuna persona.
  1. Requisito

    ROS 2

    obbligatorio

  2. Evidenza

    Coautore di un articolo con DOI

    documentatodocumentato

  3. Fonte

    OpenAlex

    CC0 · link al lavoro

  4. Date

    pubblicato 2024 · recuperato 2026-09

    affiliazione confermata: sconosciutoaffiliazione confermata: sconosciuto

Perché Candidata

Ciò che SeekOut e Juicebox sono per gli Stati Uniti, noi lo costruiamo per l’Europa – sull’evidenza, non sulle affermazioni.

I servizi americani hanno l’ampiezza. Noi andiamo in profondità dove loro non ci sono: ogni requisito del ruolo rimanda a un lavoro preciso, ogni persona è collegata tramite identificatore e non tramite il nome, e le fonti hanno condizioni documentate e risiedono nel SEE. Se siamo migliori lo decide la misurazione con specialisti come giudici – non questa pagina.

Tre cose che facciamo diversamente

  • Evidenza, non affermazioni.

    Ogni requisito del ruolo rimanda a un articolo, brevetto o progetto preciso – con fonte e data. Ciò che non sappiamo si chiama sconosciuto.

    Al 16 settembre 202699.912 pubblicazioni con DOI nell’indice, ciascuna collegata alla sua fonte.

  • La persona giusta, con data.

    Non colleghiamo mai in base al solo nome. ORCID, ROR e DOI sono la base, e mostriamo quando un’affiliazione è stata confermata l’ultima volta.

    Al 16 settembre 2026105.237 persone nordiche con ORCID · 5249 istituzioni con ROR.

  • Profondità nordica. Quattro lingue.

    Cerchi in norvegese, svedese, danese o inglese nello stesso ambito. Fonti con condizioni documentate, archiviate nel SEE.

    Al 16 settembre 20265 Paesi nordici nell’indice: Norvegia, Svezia, Danimarca, Islanda e Finlandia.

Come funziona

Dall’esigenza alla bozza di contatto.

  1. 1

    Tre modalità di inserimento

    Descriva l’esigenza in testo libero, costruisca i requisiti dalle competenze, oppure carichi l’annuncio di lavoro.

  2. 2

    Criteri

    L’esigenza diventa requisiti modificabili – obbligatori e auspicabili. Li cambi in qualsiasi momento.

  3. 3

    Risultati documentati

    L’elenco mostra la corrispondenza con i Suoi criteri, 0–100, e l’evidenza dietro ogni requisito.

  4. 4

    Confronta

    Metta i candidati fianco a fianco, requisito per requisito, con fonte e data.

  5. 5

    Bozza di contatto

    Una bozza costruita sull’evidenza che sceglie. Non viene mai inviata da qui – usa la Sua email.

Fonti

Fonti aperte con condizioni documentate.

Nessuno scraping. Nessuna API non ufficiale. Nessun dataset di profili acquistato. Una fonte viene attivata solo dopo aver letto le sue condizioni e quando un test dal vivo ne mostra il valore.

FonteContenutoCondizioniStato
OpenAlexPubblicazioni, autori, istituzioniCC0Attiva
ORCID Public Data FileIdentità confermate, affiliazioni datateCC0Attiva
OpenAIRE GraphIntegrazione europea, verifica incrociata DOICC BYAttiva
DataCite / ZenodoSoftware e set di datiCC0 (metadata)Attiva
GitHubSolo con il consenso della persona stessa (OAuth)ToSBloccata

Prossime fonti in valutazione: Europe PMC, EPO (brevetti), portali nazionali della ricerca. Nessuna di esse è attiva.

Ciò che non facciamo mai

  • Non raccogliamo dati da LinkedIn o GitHub. Sono canali che può consultare da sé, non fonti.

  • Non indoviniamo gli indirizzi email. Senza un canale di contatto documentato compare «sconosciuto».

  • Non diciamo chi è «adatto». La corrispondenza è con i Suoi criteri, mai una probabilità di successo nel lavoro.

  • L’attività professionale pubblica non dice nulla sull’interesse per un nuovo lavoro, sulla disponibilità o sul consenso al contatto. Lo mostriamo come sconosciuto.

Un pilota per agenzie e aziende selezionate.

Il pilota è gratuito per 90 giorni. L’evidenza è sempre visibile e l’utilizzo viene misurato dal primo giorno, così entrambe le parti vedono cosa offre davvero il servizio.