Candidata

Für Recruiter und Headhunter in Nordeuropa

Fachleute finden. Belege sehen.

Publikationen, Patente und Projekte in Nordeuropa und Europa – jeder Treffer mit Quelle, Datum und dem, was wir nicht wissen.

So sieht ein Beleg ausDie Struktur jedes Treffers. Hier wird keine Person gezeigt.
  1. Anforderung

    ROS 2

    erforderlich

  2. Beleg

    Mitautor eines Artikels mit DOI

    belegtbelegt

  3. Quelle

    OpenAlex

    CC0 · Link zur Arbeit

  4. Daten

    veröffentlicht 2024 · abgerufen 2026-09

    Zugehörigkeit bestätigt: unbekanntZugehörigkeit bestätigt: unbekannt

Warum Candidata

Was SeekOut und Juicebox für die USA sind, bauen wir für Europa – auf Belegen, nicht auf Behauptungen.

Die amerikanischen Dienste haben die Breite. Wir gehen in die Tiefe, wo sie nicht sind: Jede Anforderung der Rolle verweist auf eine konkrete Arbeit, jede Person ist über Identifikatoren zugeordnet und nicht über den Namen, und die Quellen haben dokumentierte Bedingungen und liegen im EWR. Ob wir besser sind, entscheidet die Messung mit Fachleuten als Jury – nicht diese Seite.

Drei Dinge, die wir anders machen

  • Belege, keine Behauptungen.

    Jede Anforderung der Rolle verweist auf einen konkreten Artikel, ein Patent oder ein Projekt – mit Quelle und Datum. Was wir nicht wissen, heißt unbekannt.

    Stand 16. September 202699.912 Publikationen mit DOI im Index, jede mit Link zur Quelle.

  • Die richtige Person, datiert.

    Wir ordnen nie allein über den Namen zu. ORCID, ROR und DOI sind die Grundlage, und wir zeigen, wann eine Zugehörigkeit zuletzt bestätigt wurde.

    Stand 16. September 2026105.237 nordeuropäische Personen mit ORCID · 5.249 Institutionen mit ROR.

  • Nordische Tiefe. Vier Sprachen.

    Suchen Sie auf Norwegisch, Schwedisch, Dänisch oder Englisch im selben Fachgebiet. Quellen mit dokumentierten Bedingungen, gespeichert im EWR.

    Stand 16. September 20265 nordische Länder im Index: Norwegen, Schweden, Dänemark, Island und Finnland.

So funktioniert es

Vom Bedarf zum Kontaktentwurf.

  1. 1

    Drei Eingabewege

    Beschreiben Sie den Bedarf im Freitext, bauen Sie Anforderungen aus Kompetenzen auf oder laden Sie die Stellenanzeige hoch.

  2. 2

    Kriterien

    Der Bedarf wird zu bearbeitbaren Anforderungen – erforderlich und wünschenswert. Ändern Sie sie jederzeit.

  3. 3

    Belegte Treffer

    Die Liste zeigt die Übereinstimmung mit Ihren Kriterien, 0–100, und den Beleg hinter jeder Anforderung.

  4. 4

    Vergleichen

    Stellen Sie Kandidaten nebeneinander, Anforderung für Anforderung, mit Quelle und Datum.

  5. 5

    Kontaktentwurf

    Ein Entwurf auf Basis der Belege, die Sie wählen. Wird nie von hier gesendet – Sie nutzen Ihre eigene E-Mail.

Quellen

Offene Quellen mit dokumentierten Bedingungen.

Kein Scraping. Keine inoffiziellen APIs. Keine gekauften Profildatensätze. Eine Quelle wird erst aktiviert, wenn ihre Bedingungen gelesen sind und ein Livetest Wert zeigt.

QuelleInhaltBedingungenStatus
OpenAlexPublikationen, Autoren, InstitutionenCC0Aktiv
ORCID Public Data FileBestätigte Identitäten, datierte ZugehörigkeitenCC0Aktiv
OpenAIRE GraphEuropäische Ergänzung, DOI-AbgleichCC BYAktiv
DataCite / ZenodoSoftware und DatensätzeCC0 (metadata)Aktiv
GitHubNur mit Einwilligung der Person selbst (OAuth)ToSBlockiert

Nächste Quellen in Prüfung: Europe PMC, EPO (Patente), nationale Forschungsportale. Keine davon ist aktiv.

Was wir nie tun

  • Wir sammeln keine Daten von LinkedIn oder GitHub. Das sind Kanäle, die Sie selbst prüfen können, keine Quellen.

  • Wir erraten keine E-Mail-Adressen. Ohne dokumentierten Kontaktweg steht dort „unbekannt“.

  • Wir sagen nicht, wer „passt“. Die Übereinstimmung gilt Ihren Kriterien, nie einer Wahrscheinlichkeit für beruflichen Erfolg.

  • Öffentliche Fachtätigkeit sagt nichts über Interesse an einer neuen Stelle, Verfügbarkeit oder Einwilligung zur Kontaktaufnahme. Wir zeigen das als unbekannt.

Ein Pilot für ausgewählte Agenturen und Unternehmen.

Der Pilot ist 90 Tage lang kostenlos. Die Belege sind immer sichtbar, und die Nutzung wird vom ersten Tag an gemessen, damit beide Seiten sehen, was der Dienst tatsächlich leistet.